BAV für Manager

Reicht Ihre Altersversorgung?

Die staatlichen Versorgungssysteme haben für Führungskräfte nur eine sehr untergeordnete Bedeutung. Eine betriebliche Altersversorgung daher ist von besonderer Wichtigkeit. AsseCon berät zu allen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung.

 

Betriebliche Altersversorgung - Welcher Durchführungsweg ist der richtige?

In der Betrieblichen Altersversorgung stehen verschiedene  Durchführungswege zur verfügung. Für die Altersversorgung von Führungskräften eignet sich vor allen die Unterstützungskasse. Aber auch steuerlichen Vorteile von  Direktversicherung oder Pensionskasse sollten Sie nutzen.

 

Die Durchführungswege im Vergleich

Direktzusage

Unterstützungs
- kasse

Direktvers./
Pensionskasse

Gesetzesgrundlage EStG

§ 6a

§ 4d

§ 3 Nr.63

Handling beim Ausscheiden

-

0

+

Insolvenzsicherungskosten

-

-

+

Haftungsrisiko

-

+

+

Verwaltungsaufwand

-

0

+

Bilanzberührung

-

+

+

Höhe der Zusage bzw. Aufwand  (Stand 2009)

fast unbegrenzt

fast unbegrenzt

4.392,--
(2.592,--+ 1800,--)

Kapitalzahlung statt Rente

+

+

+

Steuerliche Behandlung bei Rentenbezug

Eink. aus unselbst. Tätigkeit  
§ 19 EStG

sonstige Eink.
§22 EStG

Beratung/ Angebot

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